在当下，外贸b2c红火的时代，要更好的做好外贸b2c网站的营销就必须有专业的人才，其实运营一个网站有很多工作要做，运营人员不仅要和技术人员沟通网站建设，和业务人员交流网站业务工作等等，需要和不同专业性思维打交道。运营工作其实是协调整个电商团队最核心的部分， 比如每天要协调技术、美工、客服、仓管物流等部门。要各个人才团结协调合作，才能达到最佳效果。这样不仅可以缩短部门之间的沟通成本，同时大大提升了工作效率。
当前很多电商都是传统行业起家，所以与IT行业交流的机会相对较少。在寻找相关电子商务人才的时候，一般都是通过人才招聘网、猎头公司等途径，实际上通过以上方式获取到优质人才的概率并不高。
真正的电子商务人才是了解“互联网+传统行业”，并具备相关实战经验的人才。单纯的互联网人才或传统行业人才未必适合。电子商务人才存在以下几个问题，一是培养实战型的电子商务专业人才机构较少，很多高校虽然开设了电子商务专业，但是高等教育还是停留在书本上，大部分在学校获取到的知识都是理论性的东西。二是电子商务刚刚兴起，虽然当前的互联网人才非常多，但是电子商务需要了解传统行业。因此提到网站运营、网站推广、网络营销这样的人才一大把，但是电子商务不单纯是只做“线上”，了解“线下”的IT人才很少。三是很多纯传统行业的人才由于IT知识匮乏，要他们整天捣鼓网站上的这些东西，需要一个很长时间的学习过程。
网购突然高调兴起，外贸b2c网站也开始大肆招募新人来扩充团队。因此，“人才”已经成为当前B2C最核心的竞争力之一。在组建B2C团队的过程中，企业宁愿多提高工资待遇，最好直接找有相关工作经验的人才。比如线上的工作交由IT人才负责，线下工作交由传统行业人才负责。当然部门之间定期组织学习交流也必不可少。整个团队的负负责人最好是具备多年经验的实战型电子商务人才。
外贸b2c最重要的是进货渠道问题，货源占据了整个B2C成功关键的50%以上。为什么说货源对于网店经营这么重要，因为货源是网店销售平台的根本，你的网站再漂亮、流量再高，但是你的产品没有价格、质量、品牌优势，就很难在市场取得竞争优势。
当拥有自己的商城或者网店，都在为如何推广而发愁，都想获得一个见效果的推广方式。那么推广方式有哪些？
1、SEO搜索引擎优化：搜索引擎一直是各大网站的主要流量来源，做SEO能保证获取到长期较为稳定的流量，但是花费的时间周期较长。
2、SEM:主要做百度、谷歌付费关键词推广，运营团队一定要根据热门相关的关键词来控制投放费用。一般情况下SEM的投放效果性价比是比较高的。
3、软文宣传：软文是最简单、快速，效果最好的推广方式，一篇好的文章可以得到成千上万个网站转载。
4、EDM和短信营销：EDM主要针对零售商城的注册会员推送新产品、促销信息等内容，批发客户一般采用短信营销方式。
5、网址导航：我们合作的网址导航并不是HAO123综合类的导航网，而是专业的网购、网店、货源、批发、代理等垂直类导航网站，他们的流量质量都非常高。
外贸b2c网站营销已高速发展中，更好的运营外贸b2c已经成为各外贸企业的当务之急。
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